岗位职责：

    1.协助培训经理制定和实施企业的培训计划，且对培训成效进行追踪，辅导和改善；

    2.与各相关部门贯彻落实各项培训项目；

    3.实施门店的现场辅导，追踪和考核以及培训需求等信息反馈；

    4.协助培训经理进行相关课程的授课和部分培训课程的独立授课；

    任职要求：

    1.3年以上培训岗位实际工作经验

    2.熟练掌握运用OFFICE软件和PPT制作相关课件和讲义，良好的表达能力和一定的授课技巧。